Säljarguiden

Tjna, Välkoma till Säljarguiden alla nya läsare Här skriver jag om hur man lyckas som säljare och hur man använder olika program som är bra om man är säljare på ett företag. Alla vi som jobbar på olika typer utav företag är ju säljare av nogot slag, inget sälj, ingen inkomst, i prinsip. Jag har också en del kunskap om online project planning.

Områderna är många, och äämnet är enligt mig extremt kul.

Ha det gett kära läsare! Ciaoo.  

Som ett stort företag handlar våra beställningar av kontorsmateria om stora mängder. Med tanke på det måste vi självklart tänka på priser så att vi om möjligt kan handla sparsamt. Det brukar ju vara så att de företag som handlar mycket får mängdrabatt. Och det tycker vi en bra tanke.

Tänk till exempel hur mycket kopieringspapper vi behöver till våra instruktionshäften. Och detta är förutom allt annat material som vi behöver kopiera eller skriva ut.

Bara instruktionshäften producerar vi i mängder dagligen och kopieringspapper rullar in och ut i stora mängder. Det samma gäller färgpatroner, tryckmaterial, märkning och så vidare.

Därför anser vi att vi vinner när vi håller kontakt med ett enda företag där vi kan beställa allt vi behöver till så billiga priser som möjligt.

Under åren har vi faktiskt provat olika företag som säljer kontorsmaterial och varor. Även dessa företag var bra och därför vill jag poängtera att när vi pratar om skillnader företagen igenom behöver det inte alls betyda att de andra företagen inte är bra. De kan visst vara lika bra. Man måste dock ändå välja och vi väljer Kontorsex.

Vi lämnar gärna referenser om det företaget men vill ni välja ett annat företag blir det säkert bra det med.

När det gäller att beställa på nätet tror vi också att det är vanligt i vår tid och det är många företag som tycker om det. 

Varför vi väljer Kontorex när vi beställer kontorsutrustning? Ja, det är en bra fråga. Framför allt tycker vi det är bekvämt att beställa varor på nätet och få beställningen levererat inom ett par dagar. Sedan är det så att vi får alltid gratis leveranser eftersom vi beställer varor i stora mängder.

Sedan tycker vi att företaget har så bra priser att vi verkligen sparar. Varje enskild sak kostar inte så mycket men när man beställer till ett stort företag blir det skillnad. Man kan spara en hel del genom att välja ett företag som har alla varor man som företag efterfrågar och kan få det till bra priser.

Vår medarbetare tycker om vissa av deras varor så som till exempel pennor. Kontorsfolk är intresserade av pennor och det är ju en känd faktor.

Vi är nöjda med företaget och tänker fortsätta med våra beställningar tills vi kan hända hittar något ännu bättre. Vem vet.

Om ni önskar ombesörja era behov av översättningar helt och hållet genom nätet är det fullt möjligt. Vi känner till ett mycket bra översättningsbyrå som arbetar just på det sättet. Företaget heter The translator och om ni går in på deras hemsida får ni se att de översätter från väldigt många olika språk.

Vi anlitade det företaget när vi behövde en svensk engelsk översättare för att översätta ett mycket omfattande avtal som kom in till företaget på engelska. Även om vi kunde det språket ansåg vi att det var värt att översätta dokumentet och skriva under medan delegationen var fortfarande hos oss. Vi var imponerade hur snabbt vi fick tillbaka översättningen och hur professionellt det var skrivet.

Sedan dess brukar vi anlita det företaget när vi behöver göra snabba översättningar som vi vill helt skicka och få tillbaka på nätet.

Hoppas att det är till nytta för er att få tips om olika översättningsföretag.

Härmed skulle jag vilja visa vårt intresse av att komma till ert företag och prova olika kontorsstolar. Vi har sett på er hemsida att ni säljer både nya och begagnade kontorsstolar och det är vi intresserade av att köpa.

Vi är ett stort företag som satsar på arbetsmiljö och vill att våra medarbetare har möjlighet att välja stolar som passar dem. Vi har förstått alla stolar är individuella och borde helst provas innan de köps in. Vi vill därför komma med våra medarbetare som önskar välja kontorsstolar för att de skall välja sina stolar.

Att hitta ett företag som är bra på kontorsmaterial tycker vi också är viktigt. Vi har nyligen bytt mot ett nytt företag just för att vi tycker att det är bättre för oss.

Det företaget heter Kontorex och jag skrev om det lite tidigare här. Vi har undersökt flera möjligheter på marknaden och stannat på det företaget för att vi tycker om deras upplägg på nätet, deras sortiment och självklart deras priser. Företaget inriktar sig på försäljning av kontorsvaror till stora företag och vinner genom att sänka sina priser för att sälja stora mängder.

Jag håller fullständigt med er när ni säger att driva en projekt är alltid en fråga om kostnaden. Det är visst så men den andra frågan är om man har råd med att inte driva projekt? Det handlar ju om företagets framtid och är alltså viktiga saker att prioritera.

För att göra projekt mer lätt hanterliga samt tids- och resurseffektiva kan vi rekommendera er att skaffa er ett projektplaneringsprogram som hjälper ledningen att leda hela projektverksamhet med minimala kostnader och resurser.

Vi har tidigare berört det ämnet att miljöfrågor och personalfrågor är något som varje företag förväntas arbeta med och prioritera som viktiga. Hur ser det ut på ert företag? Ser ni arbetsmiljöfrågor och miljöfrågor som något som ni helst inte pratar om eller som något som ni gärna arbetar med? Att arbeta med sådana frågor ger faktiskt många fördelar för företagets image och välmående.

När vi började arbeta med de frågorna har vi anlitat företaget Eco Tech som erbjuder kvalitetsrevision och är bra på arbeta med just frågor som berör arbetsmiljö. Nu har vi arbetat med det i flera år och tack vore det företaget utvecklat och säkerställt ett ledningssystem som hjälper oss att hålla det arbete levande.

Idag anser våra medarbetare att de arbetar under goda förhållanden. Sjukfrånvaron minskat avsevärt och arbetsglädje samt positiv inställning till arbete och företagetsintresse går inte att missa. De som besöker företaget och träffar våra medarbetare brukar kommentera att det inte är ofta man ser sådana livliga och intresserade medarbetare som visar så mycket intresse och engagemang. Oavsett vad man tror om det kan vi säga att detta är inget som man löser med hemligheterna att anställa rätt folk. Man ser till att medarbetare växer på företaget genom att arbeta med de viktiga frågorna.

Om ni är ett företag som vill sälja era varor eller tjänster är ni självklart intresserade av marknadsföring. Det finns många sätt att marknadsföra sitt företag och jag vet inte om ni redan funnit något sätt som fungerar väl för er. Vi på vårt företag använder oss av flera sätt och att delta i mässor både i Sverige och utomlands är ett av dem sättet som vi anser vara bra.

Jag vill därför tipsa er om en mässa som skall äga rum i stockholm och ni kan få mer information om det om ni är intresserade. Det gäller elektroniska produkter och jag tror det passar er lika väl som oss.

Vi är nu fullt i gång och förbereder oss inför mässan och efter många års erfarenhet vet vi vad som är bra att ha med sig. Det är till exempel bra att tänka på att det är många företag som finns representerade och konkurrensen om uppmärksamheten är stor. Det är därför av vikt att se till att man syns väl och från långt håll.

Det finns företag som erbjuder produkter som är tänkta just för mässor och liknande tillställningar och det är nog bra att ni skaffar er sådana produkter för att ni skall behöva dem säkert vid många olika tillfällen. 

Det som jag kan lyfta fram hos oss som en av faktorer som förklara att företaget har varit ledande inom sin bransch i så många år är innovation. Att sträva framåt och utvecklas är företagets anda och hela företagets organisation är byggt på det. 

Vi samarbetar med många företag. Vi är intresserade av marknadens utveckling och förväntningar. Vi är öppna för idéer. Vi ägnar mycket tid åt kurser, konferenser, utbildningar och mässor.

Allt detta är också orsak till att vi har glada, nöjda och engagerade medarbetare som bryr sig om hur det går för företaget. Detta tycker vi är nyckeln till framgång. Det är medarbetare som driver företaget framåt med sin kreativitet och entusiasm. Att bortse från det och spara på medarbetarna är ingalunda framgångsrikt. Missnöjda medarbetare levererar inga nöjda kunder. Så är det bara.

Mitt förslag till er just nu är att besöka oss och diskutera med oss platsen hur vi kan samarbeta och vad ni som ett nytt företag kan lära sig av oss. Ni är mycket välkomna till oss. Hör av er med förslag på tider och då ses vi snart.